教員名

野村　港二、光畑 由佳（モーハウス代表）

所属

教務担当

主実施組織

TA

TF

オフィスアワー

研究室

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新たな価値創造の基礎となるアントレプレナーシップや、多元的思考からワークライフを捉え、キャリアマネジメント能力の向上に資する。

ワークライフに関わる物の見方と考え方を習得し、実際の現場に触れることにより、受講生が自分の仕事や今後のライフプランについて、多様な角度から思考できるようにする。

「ワークライフミックス」を講義の基本テーマとして取り上げ、実践している職場「モーハウス」のコンセプト、事例を通し理解を深める。現場を訪れさらに理解を深める。

ワークライフ、アントレプレナー、ジェンダー

7月11日（水）　[ララガーデン]　モーハウスショップ前　13:00時集合

13:15ー
ワークライフミックス 実習I(つくばララガーデン2F)
　子連れ出勤実施施設見学（店内見学／イベント見学）
　授乳服の機能性と効果について

15:00ー
ワークライフミックス 実習II (つくばララガーデン2F)
　モーハウス／子連れスタイル推進協会の紹介
　子連れスタッフとの意見交換

16:30ー
ワークライフミックス I (つくばララガーデン2F)
　モーハウス的起業論 講義

＜終了予定　18:00＞




7月18日（水）
10:00-11:00
ワークライフミックス 実習II(モーハウス本社)
　子連れ出勤実施施設見学（事務所見学）
＊希望者のみとなります。

13:00-
ワークライフミックス II (筑波大学　生農A206)
　多様な働き方としての子連れ出勤
　授乳服というツールについて（見学／実習振り返り）

ワークライフミックス III
　しなやかなキャリアデザイン

ワークショップ
　＜目からウロコ＞ワークショップ

　見学会を通しての「気が付いた点・自分で持っていた「目の鱗」を書き出す」（モーハウスで気がついた目に鱗　鱗別にグルーピング）
　グループ議論まとめ
　グループ発表準備（ポスターセッション用のポスター制作）
　発表とポスター前のセッション
　総括

＜終了予定　17:00＞

特になし

1. 評価方法：　■出席（授業、実習）　■レポート　■発表
2. 割合：　　　■出席50％　■レポート20%　■発表30%
3. 評価基準：　■原則、全回出席を単位認定要件とする

「働くママが日本を救う！」（マスコミ新書）光畑 由佳

ポスターpdf

質問は大学院共通科目事務室に電話（内線5837）あるいはメールしてください。E-mail: ggec@un.tsukuba.ac.jp　TWINS履修登録（7/10まで）