「カスタマーハラスメントに対する基本方針」及び「求職者等に対するハラスメント対策に関する基本方針」を策定

労働施策総合推進法及び男女雇用機会均等法の改正により、カスタマーハラスメント対策及び求職等に対するセクシュアルハラスメント対策が令和8年10月1日から義務化されることに伴い、事業主が講ずべきとされる措置の一環として、本学は「カスタマーハラスメントに対する基本方針」及び「求職者等に対するハラスメント対策に関する基本方針」を策定しました。

近年は職場におけるカスタマーハラスメントが社会問題となっており、本学はカスタマーハラスメントに対して毅然とした姿勢で臨み、教職員の心身の安全と健康を保護し、健全な就業環境及び教育研究環境の維持・向上に努めてまいります。

また、求職者等に対するハラスメントに対しては、本学は求職者等の人格、人権及び尊厳を最大限尊重し、いかなる形態のハラスメントも容認せずその発生防止及び排除に努め、安心して求職活動等に取り組むことができる環境を確保してまいります。